年底各縣市消防全面實施勤一休一勤務兩班制，台東縣依新制需要700人以上，目前僅378人，一旦接獲任務要出勤，多個分隊恐怕要暫時關門，運作挑戰大。拚連任的縣長饒慶鈴說，會持續向中央爭取補人；民進黨縣長參選人劉櫂豪則說，他當縣長不僅落實勤一休一，更要朝勤一休二目標邁進。

消防署年底推全國消防勤一休一新制，台東縣若依中央新制，每個消防分隊每天基本戰力要維持2車5人，需要700人以上，現況僅378人，分隊若接到任務要全員出勤，恐無人留守，分隊必須暫時關門，電話轉接將成為常態。

饒慶鈴說，她3年多前就任時爭取補100名人力， 迄今增50多人，消防人力不足是全國性問題，不是台東不補人，勤一休一讓消防員能充足休息，她絕對支持，也請中央重視政策如何執行運作。

饒慶鈴主張，消防人力撥補應因地制宜，台東縣幅員廣闊，雖然只有22萬人口，但每年有大量觀光人口到台東，中央開放山林、海域，遇山海難救援，台東消防常要投入搜救，台東縣消防員一年出勤超過1萬800人次。

人力吃緊，為鼓舞基層士氣，饒慶鈴說，除提升超勤津貼到1萬4000元，也廣設分隊據點，縮短各分隊出勤時間，同時透過高救隊模式，提高救援醫療服務，也強化義消支援能量，地方一直很努力，盼中央規畫消防人力時，多考量台東特殊狀況，優先撥補需求。

劉櫂豪表示，依大法官釋憲案釋字785號，為符合憲法服公職權及健康權，業務性質特殊機關輪休制度，要在今年11月29日前檢討修正，勢必調整消防業務及人力。

劉指出，台東消防人力目前服務人口比為1：559，他當選縣長後，將加速檢討消防業務及人力，有缺就補，解決消防人力不足難題是地方政府責任，一旦人力足夠，不僅可勤一休一，也會朝勤一休二目標邁進。

如何實踐勤一休二？劉櫂豪說，前提是調整消防業務及人力配置，讓消防員專責在滅火、救災，其他業務盡可能調整簡化，或交由權責單位處理，消防工作回歸專業與減壓。另一重點是增加人力，人力充裕，排勤務、休假將更有空間與彈性。